“亚马尔只有18岁,但他却觉得自己是梅西。”
2025-12-22
不是奎因,不是萨姆纳!青岛强援盛赞广东一人,杜锋也忍不住猛夸
主场击败青岛男篮,斩获4连胜,这是广东男篮团队篮球的完美体现。奎因的火力、徐杰的拼劲、全队的防守,都让人看到这支球队的深度和韧性。随着赛季深入,广东队能否保持这种状态,甚至走得更远?令人期待!
2025-12-22
夏普在本赛季的整体表现还是比较稳定的,考虑到他的出场时间并不多,他能够打出这样的数据也是已经相当值得肯定了。夏普在进攻端还是能够展现出不错的篮下得分能力以及传球和策应能力的,他在防守端也能够发挥出自己的特点。夏普算得上是一名相当可靠的替补中锋了,而且他的工资以及合同的性价比都摆在这儿,他在篮网的发挥其实是多多少少受到了限制的。不知道会不会有一些季后赛级别的球队关注到夏普的表现了。
2025-12-22
这样做花费的时间肯定是很多的,而且不一定能起到立竿见影的效果,但既然现在复出之路如此迷茫,易建联为何不静下心来好好做一做青训呢?
2025-12-22
按照土耳其媒体Fotospor的说法,费内巴切已经对安迪-迪乌夫表现出了兴趣,尽管球员要到明年夏天才有转会的可能,因为安迪-迪乌夫本赛季已经分别代表朗斯和国米参加过正式比赛。
2025-12-22
山东男篮3分不敌深圳,邱彪两大问题明显 王浩然绝杀陶汉林被用废
反观深圳男篮,打得就比较合理了。虽然球队的外援能力并不算很强,但国内球员敢于表现和承担责任,而且每个球员都能发挥出自己的特点,整体比山东男篮做得要好。实话实说,在用人和战术方面,深圳男篮的外教要比邱彪强太多了!
2025-12-22
值得一提的是,在主教练帅鲁尼亚伊奇接受采访之前,乌迪内斯技术总监詹卢卡-纳尼刚刚在天空体育的镜头前表态:“这是一场毫无借口可言的糟糕表现。”
2025-12-22
这一数据充分体现了球迷们对球队的热爱和支持。正如许多球员经常提到的那样,圣西罗的比赛总是充满激情和独特的氛围,这种氛围不仅能够激励球队取得胜利,还使得圣西罗成为一座真正的堡垒。
2025-12-22
《米兰体育报》认为,即便德弗赖冬窗留队,国米也有可能会在明年夏天尝试引进穆哈雷莫维奇,尤其是考虑到德弗赖以及阿切尔比的现有合同都将在明年6月到期。
2025-12-22
我对他的评价很高,他是一位渴望不断学习和进步的教练,和我一样也是从底层摸爬滚打上来的。无论他去哪里,都能表现得很好。他充满激情和决心,从他在佛罗伦萨到现在的博洛尼亚,他的工作都非常出色。作为教练,我们绝不能停下脚步,必须保持这种推动我们每天完善知识的激情。
2025-12-22
2米26徐昕彻底打出来了!狂砍27+14+4帽,他真该早点离开广东
身高2米26,臂展惊人,移动能力在中锋里属上乘——徐昕的天赋肉眼可见。但在广东队激烈的内线竞争中,他的缺点被放大,优点则难有充分展现的机会。如今在广州,教练组给予他足够的信任和战术自由度,这才有了那13投11中的高效表演。“这是一场全队的胜利,我们今天的轮转和防守都执行得很好。” 徐昕把胜利归功团队,但队友们清楚,正是他在篮下的统治力改变了比赛走势。
2025-12-22
巴萨连续8场西甲以2+球优势获胜,追平2017年来球队最佳纪录
自2017年以来,巴萨还没有取得过这样的连胜纪录:在2016-17赛季末恩里克执教期间巴萨曾连续5场西甲比赛以2+球优势获胜,随后在2017-18赛季初巴尔韦德执教期间有3次取得这样的胜利。
2025-12-22
杨鸣:北控伤病多比赛结果不能作参考,魔鬼三连客大家要保持专注
“今天要表扬所有的球员,包括外援,之前有状态不好的,有打得少的,但今天所有人在场上都全力以赴,接下来是魔鬼三连客,希望大家保持专注,一步步来。”
2025-12-22
值得一提的是,四川男篮今夜半场16分,打破了2022年由他们自己创造的CBA半场历史半场最低分纪录。在北京时间2022年3月2日,四川男篮半场对阵广厦曾得到19分,这是当时的CBA历史半场最低得分。
2025-12-22
北控队:佩里16分5板、廖三宁10分2板3助、西伯恩7分1板5助、邹雨宸4分2板、金鑫2分2板1助、杜伯超2分1板、里勒2分、范汇鎏1助。
2025-12-22
吴昌泽之前被辽宁队租借到吉林队,今年休赛期传出被召回的消息。后来辽宁队官宣消息,从吉林队召回吴昌泽。从新赛季表现看,吴昌泽确实有进步,主要是篮板和防守,但进攻还是有限,投篮没有准头。只能说年轻球员还有空间吧,以后继续通过比赛和训练提升。
2025-12-22
西甲最新积分战报 巴萨8连胜再多皇马4分 马竞大胜超黄潜冲进前3
射手榜方面,姆巴佩18球继续稳居榜首,托雷斯今天没有进球,还是11球位列第2。拉菲尼亚点射,亚马尔破门,他们和埃尔南德斯追上阿尔瓦雷斯,四人7球并列第5。格列兹曼打入一球后,则是追上杜罗,莫里罗等人6球刚好挤入前十。
2025-12-22